Ont-Moeten

De eerste maand van het jaar is weer voorbij. De feestdagen en vrije dagen hebben we weer achter ons gelaten en iedereen zit weer trouw op zijn werk. En ken je dat? Dat dan alle drukte van de feestdagen en het afronden van het jaar alweer voorbij zijn en dat je dan eigenlijk alweer toe bent aan vakantie. Dat de vrije dagen die je dan gehad hebt niet echt gelegenheid zijn geweest om stil te staan bij het afgelopen jaar, te genieten van je successen en weer even op te laden voor het nieuwe jaar. Nee, de feestdagen staan over het algemeen in het teken van eten, familie en vooral afspraken die al maanden staan. Afspraken die je gemaakt hebt in een periode dat je het een stuk rustiger had en waarop je even vergeten was hoe druk je het vorig jaar had met kerst. Begrijp me niet verkeerd, het is natuurlijk ook gezellig om zo met zijn allen aan tafel te zitten en gezellig de avonden van kerst en oud en nieuw door te brengen. Maar naast die gezelligheid vind ik het persoonlijk niet alleen maar ontspannen. Zo vlak voor de kerst is er de jaarafsluiting, vaak zijn er ook nog een aantal dingen op het werk die toch echt afgerond moeten worden voor het einde van het jaar. En dan heb je natuurlijk ook nog de boodschappen voor het kerstmenu. Het schoonmaken van het huis, het huis zit immers straks vol met visite en we moeten ook niet vergeten om nog even langs te gaan bij…..

En dan in de periode van eind januari en begin februari, heeft men zijn goede voornemens aan de kant gegooid en is weer door gestoomd in de werkzaamheden van alle dag en dan…. Breekt de griep weer uit. Al snotterend zitten we met z’n allen op ons werk, men is moe en uitgeteld. En tot overmaat van ramp vinden we het dan ook nog gek dat we niet meer toe komen aan de leuke dingen, we hebben geen energie meer om creatief en proactief te zijn in ons werk en ons privé leven.

Ik sprak laatst met een manager die zich herkende in bovenstaande situatie en gevoel. Hij gaf aan zich op het laatste moment afgemeld te hebben voor een training, omdat er een MT vergadering tussendoor kwam. En dat terwijl hij de afstand van het werk soms zo goed kan gebruiken om een andere invalshoek te kunnen zien. Eigenlijk zouden bedrijven het verplicht moeten stellen… Een verplichte midweek weg. Een midweek in een prachtige omgeving, waar je kan wandelen, slapen in een ontspannen sfeer van een kasteel of landhuis en ’s avonds filosoferen bij de openhaard en dat alles met inspirerende mensen in je omgeving, zoals andere managers en ondernemers. En tijdens de midweek wordt er niet gesproken over werk, nee, er wordt gesproken over het leven. Dat werk kan je altijd nog bespreken tijdens een zakelijke lunch, na de midweek, als je elkaar al kent.

Daarom heb ik besloten om zo’n midweek te gaan plannen. Dus bij deze…. H2O organiseert een midweek ont-moeten in half mei 2011. Regeer op deze post om je interesse aan te geven.

Dit bericht is geplaatst in ont-moeten. Bookmark de permalink.

3 Reacties op Ont-Moeten

  1. wilma gertenaar schreef:

    Hoi Lieke
    Wat een geweldig plan! Ben zeker geïnteresseerd hoewel het wel een beetje kostenafhankelijk is voor mij.

    gr

    Wilma

  2. Tobias Idzerda schreef:

    Hoi Lieke,

    Wat jij schetst is voor mij heel herkenbaar. Je hebt een geweldig idee bedacht hoewel ik mij afvraag hoe je “werk” buiten beschouwing kan laten als het zo’n groot deel van je leven uitmaakt……, met jou in ons midden gaat dat ongetwijfeld wel lukken! Afhankelijk van tijd, plaats en kosten beslis ik of ik mee doe. Mocht jij nog een geschikt kasteeltje zoeken dan ik ik je daar wellicht aan helpen via een relatie van mij. Ben benieuwd naar het vervolg!
    Groetjes, Tobias

  3. Marc Bontekoe schreef:

    Lieke,

    Mooi initiatief. In mijn ogen een kans voor een ieder, die meegaat, op bewustwording waar het nu werkelijk om gaat
    in dit leven en waar je daadwerkelijk nu mee bezig bent. Laat mij weten wanneer en wat de kosten zijn, tijd, geld en
    gezin zijn ook voor mij, een bepalende factor.
    Succes met verkennen intern en extern.

Laat een reactie achter op wilma gertenaar Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *